Universidad Complutense de Madrid :: Grupo de Investigación de Ciclo Económico, Desigualdad y Empleo

Objetivos / Objectives

Este proyecto tiene por objeto explorar las consecuencias que la incorporación de las mujeres al empleo durante la reciente fase expansiva del ciclo ha tenido desde el punto de vista la desigualdad en nuestro país. Generalmente esta cuestión ha sido abordada desde una óptica fundamentalmente económica, poniendo el énfasis en la explicación de los fenómenos de distribución de la renta y obviando otras dimensiones de la desigualdad que resultan cruciales para comprender la dinámica de los procesos de desigualdad subyacentes.

 En esta investigación partimos de la idea de que el efecto global de la oferta de empleo de las mujeres sobre la desigualdad de la renta es el resultado de procesos de desigualdad que ocurren dentro y fuera del mercado de trabajo, que condicionan, en primer lugar, la participación laboral misma y, en segundo lugar, la distribución de las mujeres y los hombres en la estructura del empleo, con consecuencias desde el punto de vista de la polarización económica y social de los hogares. En este sentido, interesa explorar las consecuencias del incremento de la oferta tanto sobre la distribución en la estructura ocupacional de las mujeres y los procesos de segregación y desigualdad intersexual a ellos asociados, como sobre la desigualdad entre los propios hogares en la combinación de trabajo y renta que alcanzan. El análisis se completa con un estudio de los cambios que la participación laboral femenina supone desde el punto de vista de las relaciones de género dentro del hogar.

 Nuestro enfoque supone así extender la habitual preocupación por la desigualdad en la distribución de la renta de individuos y hogares al análisis de los procesos sociales de fondo sobre los que aquella se apoya, explorando sus posibles consecuencias desde el punto de vista de la polarización y la desigualdad sociales en un sentido amplio.

Objectives

The main goal of this research is the analysis of the consequences of the growing female labour force participation on inequality during the recent expansive economic cycle. Typically, this issue has been addressed from an economic perspective, emphasizing  the relevance of women’s labour force commitment towards income inequality.

This research tries to invert this perspective, examining the link between women’s labour supply and inequality from a broad point of view. In this respect, our main interest is in deepening our knowledge of the recent changes occurred in
Spanish labour market and their meaning from a social stratification perspective, especially from a gender stratification perspective. For accomplishing this goal we carry out a detailed analysis of occupational allocation processes, considering: (a) the differential allocation of women and men in the occupational structure (occupational segregation); (b) women’s inequality in the labour market (polarization and new cleavages around age, education); (c) new processes of polarization around the new combination of women’s labour supply and income.

Our main research hypothesis is that the global effect of women’s labour supply on inequality cannot be fully understood unless we take into account, together, the inequality processes that take place inside both labour markets and
households. The corollary is that different employment policies as well as those oriented to the reconciliation of work and family life may be responsible for different scenarios of inequality.