1.2. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE EMPRESA Y LA DE FORMACIÓN


Política = Lema y Principios de la Empresa

La política de Formación es un elemento básico para el desarrollo profesional y personal de los empleados, permite conseguir una mayor adecuación entre los objetivos individuales y los de Empresa.

Aspectos a tener en cuenta a la hora de abordar el tema:

    La política de formación:
  1. Debe estar insertada en el sistema organizacional
  2. Puede sufrir cambios moderados acompañando al cambio de la Empresa
  3. Debe ser coherente con la realidad de lo Recursos Humanos de la Empresa
  4. Debe ofrecer la de la organización posibilidad de formular desde ella, políticas o subpolíticas para los distintos sectores, departamentos, etc., y políticas futuras.