ESTABILIDAD LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN EL GRUPO EROSKI
Autor:
Saioa ARANDO, Mónica GAGO, Derek C. JONES y Takao KATO
Palabras clave:
COOPERATIVAS DE TRABAJO, PRODUCTIVIDAD, PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES, ESTABILIDAD LABORAL
Claves ECONLIT:
J21, J54, J24
Revista:
Nº 114 - Primer Cuatrimestre 2014
Resumen:
Basándonos en un estudio de caso econométrico del Grupo Eroski el objetivo de este trabajo es ver cómo afecta la seguridad en el trabajo en la productividad de la empresa, siendo el tipo de relación con la empresa (societaria, temporal o fijo por contratación ajena) la variable que refleja la seguridad laboral. Para ello se ha trabajado con una muestra de 433 supermercados y 73 hipermercados y las características de la empresa y de los datos nos han ofrecido la oportunidad única de analizar un caso que cuenta con distintas estructuras jurídicas dentro de un mismo grupo empresarial. Los resultados sugieren que la temporalidad influye negativamente en la productividad. No queda claro si los socios cooperativistas son más productivos que los socios Gespa o los trabajadores indefinidos de las sociedades anónimas, aunque los datos sugieren que los establecimientos bajo la forma jurídica de cooperativa son más productivos.
Contenido:
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Revesco. Revista de Estudios Cooperativos ISSN: 1885-8031 Dirección de correo electrónico:
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