¿SON LOS VOLUNTARIOS UN RECURSO SUSTITUTIVO DE LOS TRABAJADORES? UNA APROXIMACIÓN DESDE LA ECONOMÍA SOCIAL ARAGONESA
Autor:
Silvia MARTÍN BAILÓN,
Ana José BELLOSTAS PÉREZGRUESO y
Francisco José LÓPEZ ARCEIZ
Palabras clave:
RECURSOS HUMANOS, COMPLEMENTARIEDAD, TERCER SECTOR, ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS, CARACTERÍSTICAS ECONÓMICO-FINANCIERAS
Claves ECONLIT:
L30, L31, M10
Revista:
Nº 123 - Primer Cuatrimestre 2017
Resumen:
Las fundaciones son una de las manifestaciones de la Economía Social. Tradicionalmente, estas entidades han sido promovidas desde entornos familiares dando lugar a fundaciones de origen familiar. Dentro de la Comunidad Autónoma de Aragón, estas entidades constituyen un 24% del total de fundaciones activas. En este tipo de entidad se concentran dos tipos de recursos humanos, trabajadores y voluntarios. El objetivo de este trabajo es estudiar la relación existente entre ambos dentro de este tipo de fundación, así como la influencia de las principales características económico-financieras de la misma sobre esta relación. Para ello se ha tomado como punto de partida una muestra compuesta por 117 fundaciones activas en dicha Comunidad Autónoma. A través de análisis de regresión y bajo un enfoque multigrupo se ha dado respuesta al objetivo de trabajo. Los resultados obtenidos muestran en términos generales una relación de complementariedad entre ambos tipos de recursos humanos. Además, se observa como las fundaciones más grandes, con fuerte liquidez, poco endeudadas, con dependencia de subvenciones públicas, bajos niveles de eficiencia económica y dedicadas a actividades religiosas intensifican la relación de complementariedad entre trabajadores y voluntarios.
Contenido:
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Revesco. Revista de Estudios Cooperativos ISSN: 1885-8031 Dirección de correo electrónico:
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